• Bedrijfsoptimalisatie
  • Teamcoaching
  • Human Capital Audit™
  • Executive Team Profile™
  • Stagnerende Werkprocessen
  • Vitaliteit in Organisaties
  • Tools voor Leidinggevenden
  • Zelfbewustzijn Business Consult
  • Bewust Zijn Check-up
  • Persoonlijke Effectiviteit
  • Vitaliteitscoaching
  • Loopbaankeuze
  • Practice what you preach
  • Over Ons
  • Referenties
  • Partners
  • Onze Klanten
  • Over Robbert
  • Agenda
  • Gast-Inspiratie Meetups (wekelijks)
  • Workshops
  • Free
overzicht

Haal het beste uit uw medewerkers met het HR-tool van de toekomst!

Nieuwe Training in ons Value Added Relationshipprogram (VAR)

Gepubliceerd: 02-09-2015 | 15:15:00

Laatst gewijzigd: 08-09-2015 | 18:24:39

 

Bent u zelf business consultant, zelfstandig bedrijfscoach of HR-professional? Leer  dan hoe u de Taylor Protocols™-metodiek en de Core Values Index CVI™ ook binnen uw bedrijf kunt toepassen. Hoe u medewerkers er toe brengt om het beste uit zich zelf te halen en hoe u personen op de juiste stoel kunt plaatsen met de HR-tool van de toekomst!  Al meer dan 1000 bedrijven verspreid over 10 landen maken gebruik van Taylor Protocols™.  Ons instrument is inmiddels in vier talen beschikbaar en breidt zich uit. Wat kunt u verwachten? In een 2-daagse trainingscursus worden u alle basis elementen van het Value Added Relationshipprogram (VAR) bijgebracht.

 

De eerstvolgende mogelijkheid is: 30 en 31 Oktober 2015.

 

Ons ’TEACH-principe’

Als deelnemer aan ons ’VAR’,  het Value Added Relationshipprogram van Taylor Protocols leert u over ons principe van Teach: 

>Toon de meerwaarde van de Core Values Index (CVI™)

>Etaleer een “Passend Coaching Model” dat op elke onderneming en op ieder individu van toepassing is

>Aannemelijk wordt de praktijkgerichtheid van de CVI en hoe hiermee een hoger niveau van bewustzijn kan worden bewerkstelligd bij individuen, teams en relationele netwerken waarvan u als manager deel uitmaakt.

>Creëer kennis en bewustzijn over de voordelen van Core Value Consciousness™ en Pre-Hiring Sciences™ ten opzichte van bestaande HR-tools.

>Help ondernemingen bij het verbeteren van bedrijfsresultaten met de 80/20 Protocol Suite™.

http://taylorprotocols.nl/?page_id=105

Gerelateerde artikelen


26-01-2021 - Een nieuw jaar, een nieuw normaal, een nieuwe orde?
25-04-2017 - Een wonderlijke wereld? Een feedback op Learning Agility van Eneco en de HFM Talent Index assessment
13-04-2017 - Vullen de 'tribe rollen' van Jitske Kramer en de 'Core Value Index Key' van Lynn Taylor elkaar aan?

Tags


cvi , core value consiousness , kernbewust organiseren , value-added-relationship , hr-tools , hrm-analytics

Overig nieuws


26-01-2021 | 13:00:00 - Een nieuw jaar, een nieuw normaal, een nieuwe orde?
22-01-2021 | 18:50:00 - Vandaag is het nieuwe jaar pas echt begonnen
29-12-2020 | 19:45:00 - Stimulatie als sleutel van vreugde.
17-12-2020 | 21:33:00 - De ziel ontwaken; over zelfkennis en inzetbaarheid
18-11-2020 | 16:46:00 - Ik heb iets te delen; zielsverlangen
05-11-2020 | 17:30:00 - Blog over stem uitbrengen per post, tijdgeest en energieverhogen
26-08-2020 | 17:59:00 - Een 1e Gene Key 59 Contemplatie
09-06-2020 | 00:28:00 - Corona 1,5 meter spoedwet slecht voor intuïtie
20-05-2020 | 18:44:00 - Betrokken, bevlogen en begeesterd
02-05-2020 | 23:30:00 - Fricties creëren energie.
08-04-2020 | 21:30:00 - Beheersbaarheid van Covid_19 met Apps
06-04-2020 | 17:47:00 - Nieuw opschuddend en terzake doend K.I.B. aanbod!
22-03-2019 | 13:30:00 - Verkiezingen observeren vanuit een holistisch perspectief?
04-02-2019 | 22:22:00 - Jaarbericht 2018/19 van Kerngericht In Bedrijf (KIB)
18-12-2018 | 15:03:00 - Winterspecial van Kerngericht In Bedrijf (KIB).
23-11-2018 | 14:57:00 - Een verwachtingsvolle uitdaging
12-07-2018 - Over sluipmoordenaars bij stressopbouw en burn out
07-06-2018 - Een week van bevlogenheid
02-01-2018 - 1e Nieuwsblog 2018 Kerngericht In Bedrijf
06-12-2017 | 16:23:00 - Ont-wikkel Je beste zelf vanuit verschillend perspectief. Nieuwe start op 11 jan. 2018!
14-11-2017 - Towards a wholesome approach; be agile, act agile (Rightbrains.nl blog)
04-07-2017 - Jouw beste zelf (en dat van de ander) vervolg
25-04-2017 - Een wonderlijke wereld? Een feedback op Learning Agility van Eneco en de HFM Talent Index assessment
13-04-2017 - Vullen de 'tribe rollen' van Jitske Kramer en de 'Core Value Index Key' van Lynn Taylor elkaar aan?
12-04-2017 | 14:00:00 - Infosessie met Lynn Taylor voor potentiële coaches/consultants op 18 april.
09-10-2016 - In 2016 al 1000.000 happy users?
12-04-2016 - Gratis CVI™ voor onze klanten en eerste gebruikers.
30-09-2015 - Gratis toegang bij HR THE NEXT LEVEL 2015?
08-09-2015 - How Your Core Values Drop Dollars to the Bottom Line (Part 1 of 4)
11-08-2015 - No Pain, No Gain: Is Business Too Short-term?

Laatste nieuws

Tagcloud


  • cvi
  • dewaarheidverandert
  • gene keys
  • hrm-analytics
  • inzetbaarheid
  • lynn taylor
  • paradigmashift
  • taylor protocols
  • tijdgeest
  • zelfbewustzijncheckup

Recente reacties


Robbert

30-12-2018 | 16:04:51
test

Zoeken in nieuws


Zoek

Onze Facebook pagina

Contactgegevens

Kerngericht In Bedrijf (KIB)
Beursplein 37
3011 AA Rotterdam (P.O.Box 30223 3001 DE)
t: 06-27440746
info@kerngerichtinbedrijf.nl

Routeplanner
Btwnr. NL001722995B23
Kvknr. 57176604

Deel deze pagina

Over KIB


Home
Visie & Missie
Referenties

Tarieven

Privacy Verklaring KIB

Algemene Voorwaarden
Contact

 

Reageren?


FacebookTwitterLinkedInInstagram

Google+

Blog & Nieuws


  • Een nieuw jaar, een nieuw normaal, een nieuwe orde?

    Frictie energie kan nodig zijn
  • Vandaag is het nieuwe jaar pas echt begonnen

    De zon opent de 41ste transitie poort
  • Stimulatie als sleutel van vreugde.

    Waar levenslust ons de energie voor een 'beter leven' geeft.

Zoeken


Uw Bericht, Vraag of Aanmelding