Practice what you preach, toch?

"Show me who I really am and I will do something meaningfull with my life"

Lynn Taylor (founder Core Value Index; (CVI™)

En hierop door ontwikkelen is wat ik doe.

Je beste zelf

De thema’s ‘worden- of zijn wie je bent’, en ‘je beste zelf zijn', staan bij mij mijn hele bewuste leven centraal. Waarom is dat belangrijk voor mij en waarom houd ik mij met die vragen bezig? Dat moet toch ergens uit zijn ontstaan? Ik heb uiteinbdelijk een aantal verklaringen en zienswijzen gevonden die me DAADWERKELIJK raakten en die bij mij resoneerden. Ik herkende de omschrijvingen en was tegelijk geïnteresseerd in meer. Ook wanneer ik vanuit disbalans of mijn schaduwkwaliteit opereerde; daarvan leerde ik wellicht nog het meest. Ik leerde dan hoe ik op tijd naar een andere en meer toereikende bron kon omschakelen.

Dankzij deze spiegels leerde ik mijn (energie)management zelfbewust worden en optimaal in te zetten. Met Human Design⁺ en Gene Keys maakte ik een volgende stap naar nieuwe inzichten. Dit keer zag ik mijn patronen en levensthema's er in terug. Ze helpt me mijn richting en (rol)ontwikkeling bewuster te gebruiken en te beleven.

Levensloop

In mijn studietijd leerde ik over strategische politiek en over het besturen van instanties en inrichten van natiestaten, Nadien leerde ik tijdens mijn loopbaanontwikkeling een en ander steeds kleinschaliger naar organisatie, team en leidinggevende, in te zetten. Centraal daarin bleek iedere keer opnieuw de enorme waarde van zelfkennis. Niet alleen over die van mijzelf, ook de betrokkenheid en beleving bij een missie, of de identiteit van een internationale organisatie of groep versta ik hieronder.

je gaat het pas zien als je het door hebt (Johan Cruijff)

De 'human operating system'uit de CVI(™) en de 'human design' en 'Gene keys' profielkaarten gaven mij uiteindelijk het inzicht hoe mijn inzet en motivatie werken, en welke talenten en rollen mij passen. Deze methodieken en inzichten draag ik nu met heel veel plezier professioneel verder uit. Zij bekrachtigen mij bij het inrichten en inzetten van zelfbestuur en 'human being management'. Ik zie ze als missing links en toegevoegde waarden voor instellingen en organisaties en cruciaal bij persoonlijk leiderschap en bedrijfssoptimalisaties.