Bedrijfsoptimalisatie en persoonlijke groei in 1!

Integriteit en betrouwbaarheid, verantwoord en rechtvaardig, we zien dat deze woorden in onze maatschappij aan belang winnen. Zeker in de context van snelle en mondiale verspreiding van informatie, (fake)nieuws en digitalisering. Voldoe je niet aan de maatstaf, dan staat je wat te wachten. Sociale normering en ethisch besef wordt te pas en te onpas aangewend. We kennen de voorbeelden en dagelijks lijken er weer meerdere voorbeelden bij te komen. Van Metoo tot Volkswagen, en van Klimaatophef met kinderkoor tot integriteitskwesties en onvoorstelbare miskleunen bij politiek, allerlei overheidsdiensten en fabrikanten. Kunnen we dit voorkomen? Nee, er zullen ongetwijfeld weer nieuwe onvoorstelbaarheden voordoen. Kunnen we er van leren? Hopelijk. Kunnen we nog slimmer, transparanter en wezenlijker organiseren? Het verdienstelijk houden en ook ons zelf ontwikkelen? Het antwoordt luidt volmondig ja, en we geloven dat dat ook de bedoeling is. Voor Kerngericht In Bedrijf (K.I.B) is het in elk geval deel van de Visie en missie. Kort samengevat beter worden in menswaardig en verdienstelijk organiseren.

Een veelbelovende manier is om uit te gaan van ieders unieke eigenwijze aard. We kennen de talrijke metingen, taxaties en assessments van afgelopen decennia. Slechts weinigen van die testen zijn echter in staat de deelnemer als een menswaardig persoon in totaliteit met verschillende levensfases en rollen onder verschillende omstandigheden, te bezien. Dat komt door de bril, de paradigma's waar vandaan gekeken wordt maar die nu aan vernieuwing toe is, en welke aan verandering onderhevig is. Hierin ligt toekomst. De waarheid verandert. Het assessen of meten houden we niet tegen, maar we kunnen er wel beter in worden en onze benadering verbreden. K.I.B. meet, analyseert, coacht en/of adviseert integraal en holistisch. Dit betekent dat niet alleen economische modellen leidend zijn, maar de mens en organisatie als onderdeel van een groter geheel of systeem. In een tijd van wereldwijde en disruptieve verandering, ligt in zo’n benadering toekomst.

Zeker wanneer we bestaande technologie, ons linker en rechterbrein, paradigma’s en wetenschap, met de kennis van nu, en met uw inbreng, innovatief en integraal op alomvattende principes leren organiseren.

U als eigenaar, bestuurder, beleidsbepaler of leidinggevende kunt op basis van onze diensten keuzes sneller maken en verantwoordelijkheden delegeren want u krijgt excellente handvatten om zelforganisatie en verantwoord ondernemen te bekrachtigen. Met relatief nieuwe inzichten en tools krijgt u en uw organisatie de aandacht, vorm en inhoud die het verdient. Dat is een ander deel van de KIB missie. Ons Kerngericht en met Impact en Betekenis organiseren volgens de maatstaven van een nieuwe tijd, orde en uitgangspunten.

Kerngericht In Bedrijf (KIB) bij:

Pre-selectie voor de juiste match. 'Wholistic assessment consultancy'; (interim)Hrm Personeelsadvies.
De mens centraal. Niet alleen het algoritme en de cijfers maar de persoon menswaardig ontmoeten. 'Managing teams in Holistic Assessments'.
Zelfactualisatie en persoonlijk leiderschap.Leiderschapscoaching.
Zelfbewuszijn Business Consult.
Baanbrekend Team Consult bij netwerk- en platform ontwikkeling in hubs.
Voor Loopbaanadvies en loopbaankeuzehulp.
Persoonlijke effectiviteit in communicatie.
5.0 Coaching bij het werk dat er ligt.
Gastspreker bij inspiratie- of brainstormsessies. Op uw verzoek maken wij een offerte voor labs, rollenspelen, workshops, training of lezingen.
Zakelijke en/of relationele bemiddeling; dat goed voelt.
Partnership. Kerngericht met Impact en Betekenis.