Laatste nieuws
47 berichten gevonden
Towards a wholesome approach; be agile, act agile (Rightbrains.nl blog)
14-11-2017
Towards a wholesome approach; be agile, act agile
Mede naar aanleiding van een verslag in het Financiele Dagblad:
het centraal stellen van menselijke waarden nu belangrijker dan ooit. We moeten ons herbezinnen op de huidige westerse cultuur, waarin ‘goed leven is…
Mede naar aanleiding van een verslag in het Financiele Dagblad:
het centraal stellen van menselijke waarden nu belangrijker dan ooit. We moeten ons herbezinnen op de huidige westerse cultuur, waarin ‘goed leven is…
Jouw beste zelf (en dat van de ander) vervolg
04-07-2017
HOERA
De kop is eraf, het kind is geboren, op zaterdag 1 juli zag onze nieuwe creatie “Jouw beste zelf” het daglicht in Amsterdam.
Voor deze allereerste try-out vonden we 6 deelnemers zodat we ons spel aan de realiteit konden toetsen.
En.. Het Werkt!
Aan de hand van een…
De kop is eraf, het kind is geboren, op zaterdag 1 juli zag onze nieuwe creatie “Jouw beste zelf” het daglicht in Amsterdam.
Voor deze allereerste try-out vonden we 6 deelnemers zodat we ons spel aan de realiteit konden toetsen.
En.. Het Werkt!
Aan de hand van een…
Een wonderlijke wereld? Een feedback op Learning Agility van Eneco en de HFM Talent Index assessment
25-04-2017
Enige tijd geleden, op 16 maart 2017 j.l. nam ik deel aan ‘Transformation day’. Centrale vraag van de dag luidde: hoe ziet ‘de organisatie van de toekomst’ er uit. De dag werd door het platform HR community georganiseerd en een onderdeel van het programma betrof, naast een…
Enige tijd geleden, op 16 maart 2017 j.l. nam ik deel aan ‘Transformation day’. Centrale vraag van de dag luidde: hoe ziet ‘de organisatie van de toekomst’ er uit. De dag werd door het platform HR community georganiseerd en een onderdeel van het programma betrof, naast een…
Vullen de 'tribe rollen' van Jitske Kramer en de 'Core Value Index Key' van Lynn Taylor elkaar aan?
13-04-2017
Je kan mooie relaties ontdekken tussen de organisatie visie: ‘Building Tribes Power & Love’ van Jitske Kramer en Lynn Taylor’s ‘Core Value Index Key’ (CVI™).
En wat KIB betreft gaat die relatie nog verder dan de hierboven…
Je kan mooie relaties ontdekken tussen de organisatie visie: ‘Building Tribes Power & Love’ van Jitske Kramer en Lynn Taylor’s ‘Core Value Index Key’ (CVI™).
En wat KIB betreft gaat die relatie nog verder dan de hierboven…
Infosessie met Lynn Taylor voor potentiële coaches/consultants op 18 april.
12-04-2017 | 14:00:00
Infosessie met Lynn Taylor.
Op dinsdag 18 april organiseert Taylor Protocols Europe een geheel vrijblijvende infosessie met Lynn Taylor, de maker van de CVI. In deze sessie worden de zakelijke mogelijkheden om de CVI als meetinstrument/basis in te zetten in je coachingpraktijk, je werving…
Op dinsdag 18 april organiseert Taylor Protocols Europe een geheel vrijblijvende infosessie met Lynn Taylor, de maker van de CVI. In deze sessie worden de zakelijke mogelijkheden om de CVI als meetinstrument/basis in te zetten in je coachingpraktijk, je werving…
Laatste nieuws |
Tagcloud
- #menswaardigorganiseren
- algoritme
- broncode
- cvi
- dewaarheidverandert
- gene keys
- inzetbaarheid
- lynn taylor
- tijdgeest
- zelfbewustzijncheckup
Recente reacties
Robbert
30-12-2018 | 16:04:51
test
Zoeken in nieuws
Onze Facebook pagina |
Contactgegevens |
Kerngericht In Bedrijf (KIB)
Beursplein 37
3011 AA Rotterdam (P.O.Box 30223 3001 DE)
t: 06-27440746
Btwnr. NL001722995B23
Kvknr. 57176604
Deel deze pagina |
Over KIB
Reageren?
| Blog & Nieuws
| Zoeken | Uw Bericht, Vraag of Aanmelding |
Copyright 2025 - Kerngericht In Bedrijf (KIB)