• Bedrijfsoptimalisatie
  • Teamcoaching
  • Human Capital Audit™
  • Executive Team Profile™
  • Stagnerende Werkprocessen
  • Vitaliteit in Organisaties
  • Tools voor Leidinggevenden
  • Zelf Bewust Zijn Check-UP
  • Broncode Reading & Consult
  • Zelfbewustzijn Business Consult
  • Kernwaarden Bewust Zijn
  • Persoonlijke Effectiviteit
  • Vitaliteitscoaching
  • Loopbaankeuze
  • Practice what you preach
  • Over Ons
  • Referenties
  • Partners
  • Onze Klanten
  • Over Robbert
  • Agenda
  • Gast-Inspiratie Meetups (wekelijks)
  • Workshops
  • Free
overzicht

1e Nieuwsblog 2018 Kerngericht In Bedrijf

ingevoerd op 02-01-2018

Gepubliceerd: 02-01-2018

Laatst gewijzigd: 16-03-2018 | 14:58:12

 

2 januari 2018  en een 1e Nieuwsblog Kerngericht In Bedrijf. Waar is dat nu weer voor nodig?

 

Nou, er staat nog al wat te gebeuren als je de HR trends en ontwikkelingen mondiaal analyseert en bekijkt. Daar gaan we dus niet over schrijven, althans niet direct of rechtstreeks in dit eerste exemplaar.

 

Waarover dan wel?

Nou, eigenlijk wil ik in dit eerste exemplaar de trends en ontwikkelingen op arbeidsmarktbeleid,  recruitment, en wendbaar organiseren vanuit een meer strategisch perspectief aankondigen. En ja, ik neem ook de korte termijn bedrijfscontinuïteit mee!

Beiden invalshoeken zijn natuurlijk onvermijdelijk want enerzijds staan de traditionele vormen van hiërarchisch organiseren al geruime tijd onderdruk, bieden deze nog wel voldoende perspectief?

Lees bijvoorbeeld over het organiseren vanuit het beginsel van vertrouwen van Allard Droste waarom vertrouw je niet op een ander? In dit artikel wordt een wezenlijke en nastrevenswaardige stap naar (menswaardig)organiseren belicht. Ze houdt een stap naar meer rol, proces en taakbewust werken in. Functioneel gedreven projecten dus en gezien de snelheid van veranderingen, ongetwijfeld in termijnen begrensd.

 

Vertrouwen?

Interessante vraag lijkt mij of zo’n uitgangspunt ook voor de lange termijn een oplossing biedt? Bedrijfsmatig en met betrekking tot hedendaagse en maatschappelijke vraagstukken? Ik denk bijvoorbeeld aan consumptie volumes, energiegebruik en afvalbergen. Je kan verwachten dat met de (digital)kennis van nu, nieuwsvergaring en nieuwsdeling over bedrijfsactiviteiten steeds sneller naar buiten komt en bedrijven hierop worden beoordeeld? 

Maatschappelijke en arbeidsgerelateerde vraagstukken zoals inkomensverdeling,  flexibilisering of de eigen rol bij inclusiviteit en diversiteit? Ongetwijfeld dat met ‘vertrouwen’ ook een stap richting arbeidszekerheid kan worden gezet als daar expliciet voor gekozen wordt. Is er met de kennis van nu nog meer mogelijk? Daar ga ik wat mij betreft de komende reeks nieuwsblogs op in. Wil je het volgen? Schrijf he dan in Inschrijving voor KIB?s 4 jaarlijkse blog.


 

Robbert Sedee

 

Core Value Index: Innovator, Banker

Human Design: Projector profile 6/2. Incarnation Cross: 55/59-9/16

NSK: 9-5-9 (Vuur - Aarde - Vuur)

Tzolkin: Blauwe hand, Kin 67, Toon 2

Chinese Dierenriem: Hout Draak

Westers: Vis-Leeuw

 

Wil je ontdekken en uitwisselen hoe je deze kwalificaties naar je levensmissie en collectieve bijdrage kunt vertalen? Schrijf je dan in voor  Ontwikkel je beste zelf

 

Tags


zelf , vertrouwen , arbeidsmarktbeleid , recruitment , wendbaar organiseren , inkomensongelijkheid , exclusieve cultuur , nieuwsblog , allard droste

Overig nieuws


17-05-2025 | 14:54:45 - In het licht.
03-11-2023 | 16:59:00 - Synergie met Hart voor Vrijheid (HvV deel 1)
11-05-2023 | 16:35:00 - Nieuwe mensheid: De algoritmen van ontwaken met gene keys
04-05-2023 | 13:32:50 - Ontvangen
14-04-2023 | 15:00:00 - Met een Hart van Vrijheid van 17 december 2022
03-07-2022 | 23:52:00 - Matrix Grid lijnen kruisen op knooppunten
22-12-2021 | 23:15:00 - Van Kerngericht naar Kernverlicht
15-10-2021 | 16:39:00 - Smart citizens & Is there an algorithm for prosperity?
23-08-2021 | 00:55:00 - Vooruitlopend op evaluaties Afghanistan
26-07-2021 | 21:02:00 - Ben je ook benieuwd naar wat jouw rol in deze game kan zijn?
30-05-2021 | 18:58:00 - Wat ik mocht leren
13-05-2021 | 23:56:00 - Brief aan informateur en anderen
14-03-2021 | 21:56:00 - Winnende wendingen
11-02-2021 | 19:38:00 - Bijzondere avond Nieuwe Maan; En een grote 'alignment'.
26-01-2021 | 13:00:00 - Een nieuw jaar, een nieuw normaal, een nieuwe orde?
22-01-2021 | 18:50:00 - Vandaag is het nieuwe jaar pas echt begonnen
29-12-2020 | 19:45:00 - Stimulatie als sleutel van vreugde.
17-12-2020 | 21:33:00 - De ziel ontwaken; over zelfkennis en inzetbaarheid
18-11-2020 | 16:46:00 - Ik heb iets te delen; zielsverlangen
05-11-2020 | 17:30:00 - Blog over stem uitbrengen per post, tijdgeest en energieverhogen
26-08-2020 | 17:59:00 - Een 1e Gene Key 59 Contemplatie
09-06-2020 | 00:28:00 - Corona 1,5 meter spoedwet slecht voor intuïtie
20-05-2020 | 18:44:00 - Betrokken, bevlogen en begeesterd
02-05-2020 | 23:30:00 - Fricties creëren energie.
08-04-2020 | 21:30:00 - Beheersbaarheid van Covid_19 met Apps
06-04-2020 | 17:47:00 - Nieuw opschuddend en terzake doend K.I.B. aanbod!
22-03-2019 | 13:30:00 - Verkiezingen observeren vanuit een holistisch perspectief?
04-02-2019 | 22:22:00 - Jaarbericht 2018/19 van Kerngericht In Bedrijf (KIB)
18-12-2018 | 15:03:00 - Winterspecial van Kerngericht In Bedrijf (KIB).
23-11-2018 | 14:57:00 - Een verwachtingsvolle uitdaging
12-07-2018 - Over sluipmoordenaars bij stressopbouw en burn out

Laatste nieuws

Tagcloud


  • #menswaardigorganiseren
  • algoritme
  • broncode
  • cvi
  • dewaarheidverandert
  • gene keys
  • inzetbaarheid
  • lynn taylor
  • tijdgeest
  • zelfbewustzijncheckup

Recente reacties


Robbert

30-12-2018 | 16:04:51
test

Zoeken in nieuws


Zoek

Onze Facebook pagina

Contactgegevens

Kerngericht In Bedrijf (KIB)
Beursplein 37
3011 AA Rotterdam (P.O.Box 30223 3001 DE)
t: 06-27440746
info@kerngerichtinbedrijf.nl

Routeplanner
Btwnr. NL001722995B23
Kvknr. 57176604

Deel deze pagina

Over KIB


Home
Visie & Missie
Referenties

Tarieven

Privacy Verklaring KIB

Algemene Voorwaarden
Contact

 

Reageren?


FacebookTwitterLinkedInInstagram

Google+

Blog & Nieuws


  • In het licht.

    En waarom ik voor Hart voor Vrijheid kies.
  • Synergie met Hart voor Vrijheid (HvV deel 1)

    T.b.v. Alv 4 november
  • Nieuwe mensheid: De algoritmen van ontwaken met gene keys

    En pad van mijn zielsbevrijding?

Zoeken


Uw Bericht, Vraag of Aanmelding


Copyright 2025 - Kerngericht In Bedrijf (KIB)
Inloggen | Ziber Website